Ханна Ховард, возглавляющая филиал Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: офис закроют, а команду переведут на удаленку. Для нее это не просто формальность — важно не потерять ту атмосферу, которая сплотила людей. Она сразу берется за дело, придумывая способы удержать коллектив вместе, несмотря на расстояния.
Ханна знает, что просто видеозвонков недостаточно. Нужны общие проекты, неформальное общение, поддержка. Она организует онлайн-встречи, где коллеги могут не только работать, но и просто пообщаться. Ее цель — чтобы даже в новых условиях люди чувствовали себя частью одной команды.